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《台州人才新政三十条》配套细则发布

日期:2017年07月14日     浏览量:909

7月13日,《台州人才新政三十条》配套细则新闻发布会举行。记者从发布会现场获悉,根据市委人才工作领导小组出台的《关于印发<台州人才新政三十条>任务分解方案的通知》,共需出台的配套细则39个,其中去年已出台了《台州市“500精英计划”创业创新园认定和管理办法(试行)》等4个配套细则,此次新出台了《台州市“500精英计划”人才项目管理实施细则(试行)》等29个配套细则,另有《台州国有企业职业经理人制度》等6个细则将在近期出台。

5月9日出台的《台州人才新政三十条》是我市一项具有重要意义的人才制度供给,多项政策全省首创或率先探索。此次一系列配套细则的出台,标志着我市“1+X”的人才政策体系正式形成,使人才新政三十个条款,每个都有明确的办理单位和办理程序,政策享受对象、范围、额度都有了清晰界定,而且细则之间互相衔接和补充,确保人才新政各项制度有效安排、顺畅落地。新政涉及资金的出资渠道,在实施细则中都有了明确的出处。同时,企业境外科研人才创新机构扶持,企业人才补充养老保险(商业保险),中青年专业技术人才导师制个性化培养,高校、医院先进人后报备等全省率先突破的任务,也随着系列细则的出台,变成了可操作的现实。

市委人才办相关负责人介绍,在配套细则起草过程中充分把握了精准、服务和开放三条原则,深入听取人才主体和用人单位的意见,在制度层面解决以往人才政策落实中碰到的问题,强化政策兑现的可操作性和相关手续办理的便捷性。

据了解,为保证新政落地,下阶段市委人才办将建立新政督查协调和绩效评估机制,及时研究调整政策;同时,抓紧形成“1+X”工作体系,包括成立“千人计划”台州生物医化产业研究院、台州民营经济学院、人才创业基金和创业投资风险资金池,建设“千人计划”台州产业园,引进知名国外高端智力转化平台和跨境人才项目孵化器等机构等,其中部分项目已在组织实施中。

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