台州市人才市场停业公告

人才政策> 详细

市《人才新政三十条》实施细则解读

日期:2017年07月19日     浏览量:934

创新是引领发展的第一动力,人才是支撑发展的第一资源。走在赶超发展新长征路上的台州,求贤若渴。

今年5月10日,我市研究出台了《台州人才新政三十条》。这是我市历史上实施力度最大、系统性针对性最强的人才制度创新,着眼台州“十三五”发展的人才需求,聚焦高层次创业创新人才,在多个方面进行了极具创新性的探索。

仅仅2个月后,我市又召开了《台州人才新政三十条》配套细则新闻发布会。33个配套细则的出台,使人才新政30个条款,每条都有明确的办理单位和办理程序,政策享受对象、范围、额度都有了清晰界定,而且细则之间互相衔接和补充,确保人才新政各项制度有效安排、顺畅落地。

“海纳百川”,人才的招引是人才工作的重要一环。在33个配套细则中,《台州市“500精英计划”人才项目管理实施细则(试行)》等9个配套细则就与人才引进政策直接相关。

政策引领打造人才高地

新发布的《台州市领军型创新创业团队引进管理实施细则》对领军型创业团队的资助力度进一步增大。新政策规定领军型创业团队5年内实际投资额超过2000万元的,超出部分按20%给予资助,资助总额最高2000万元。为鼓励更多优质创新创业团队入驻台州,新的细则将原政策中创新团队每年申报资助资金仅一次增加到每年可申报两次。在资助政策兑现环节,提出了按实际投资额的1:1进行资助资金拨付的办法。这样的资助力度可谓空前。

此外,该细则还放宽了创业团队的申报条件,取消了原有政策对团队在台州市工商注册登记1年以上及3年以内的要求,团队只要已在台州市工商注册登记和办理社会保险即可。意向落户的团队与落户地政府签订符合要求的落户意向协议,承诺入选后三个月内与用人单位签约并到岗即可。

而根据《台州市高层次人才创业成长扶持实施细则(试行)》,对直接认定的新引进顶尖、领军、高端创业人才和市“500精英计划”A类创业人才提供最高500平方米创业场所,市“500精英计划”B类、C类创业人才提供最高300、200平方米创业场所,3年免租金,或给予相应租金补贴;对高层次人才创业企业,在其产生销售额5年内,还按每年销售额的1%给予奖励,累计最高可以达500万元。

《台州市引才工作站建设管理实施细则》则明确引才工作站为我市全职引进顶尖、领军、高端、特优人才的,分别给予每人次(团队)50万元、20万元、10万元、5万元引才奖励,其中为我市引进省领军型创新创业团队和国家“千人计划”、省“千人计划”人才(需我市自主申报入选)的,分别给予每人次(团队)50万元、20万元引才奖励。为我市全职引进“500精英计划”A类、B类、C类人才的,分别给予每人次10万元、5万元、2万元引才奖励。

配套细则精准便捷开放

据悉,在配套细则起草过程中,精准、便捷、开放是主要把握的原则。

以广受高层次人才创业创新人才关注的《台州市“500精英计划”人才项目管理实施细则(试行)》为例,该细则既保持了对原先工作的延续和发展,又有对各地成功经验的学习和借鉴,更多的是根据台州实际,在操作性上进行大胆的改革和创新。如在申报条件上,将创业人才自有资金和企业注册资金分别从原来的50万元、100万元提高到100万元、200万元,这旨在提高创业项目的规模和质量。

在入选人才途径上,则从原来“评审认定”单一途径,调整为“评审认定”和“直接认定”两种常规性途径,此外,新增“以赛代评”的非常规性途径,扩大引才渠道。在认定工作组织次数上,“评审认定”方式从原来的每年组织一次提高到每年组织两次;“直接认定”将每季度组织一次。这将缩短人才认定的时限,可以提高引才效率。

为了进一步提高政策扶持的精准性,该细则还创新了市场化的评估机制,在市“500精英计划”人才项目管理中,引入第三方专业机构对创业项目进行实施绩效的评估和审计,并作为项目扶持资金拨付依据。

在扶持资金资助方法上,对创业项目,从原来创业启动资金“433”的拨付方法,调整为按“项目实际投入额”“累计销售额”“固定资产投资额”“研发经费”比例进行分期拨付,提高创业项目投资主动性;对创新人才,从原来科研经费资助,调整为按人才年薪的60%给予企业引才薪酬补助,将补助额度与企业的引才质量挂钩。

市委组织部相关负责人表示,将扶持资金资助方法由原来的3年内按照“433”比例拨付,调整为按创业项目实际投入情况随时跟进拨付的方式,可以充分体现创业项目启动资金“雪中送炭”的功能,帮助创业者解决燃眉之急。

广开进贤之路 构筑引才磁场

骏马能历险,力田不如牛。我市对于具有高超技能、精湛技艺技能大师同样重视。《台州市引进规上企业“首席技能大师”实施办法》规定,给予市规上企业“首席技能大师”所在用人单位20万元培养资助经费,用于技术攻关、技术交流、传授技艺、技艺研修、以师带徒等工作,第一年拨付8万元,第二年拨付6万元,第三年拨付6万元,其中带徒3人以上的,由企业在培养资助经费中给予企业“首席技能大师”的带徒工作补贴每月2000元,资助期限为三年。

《台州市“海外工程师”认定管理实施细则》则规定,根据所聘企业在上一年度内支付每位“海外工程师”的薪酬,给予用人单位年薪40%的引才薪酬补助,每人每年最高资助金额不超过40万元,资助期限最高为三年。入选省级“海外工程师”的,再按照省资助要求给予用人单位配套资助。

对于引进的国(境)外技术和管理人才项目,我市也出台了相应的政策,对获得国家、省外国专家局批准资助的引智项目,在国家、省资助的基础上,按照国家、省资助额度给予引智项目单位1:1配套资助;获得批准立项的市级引智项目,根据项目类别予以资助:常规项目每项资助不超过6万元,重点项目每项资助不超过10万元。


 投诉监督:0576-88582107
主办:台州市人力资源和社会保障局 台州市人才市场  详细地址:台州经济开发区白云山南路139号   浙公网安备 33100202000471号  浙ICP备09024423号